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一、主要職責(zé) 1、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督： 制定和實(shí)施財(cái)務(wù)管理制度、流程和政策，確保企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和高效性。 2、監(jiān)督財(cái)務(wù)部門的日常工作，包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)籌劃、資金管理等。 3、財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算： 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和市場環(huán)境，制定長期和短期的財(cái)務(wù)規(guī)劃。 編制年度預(yù)算，并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整預(yù)算方案以適應(yīng)市場變化。 4、風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制： 識(shí)別、評(píng)估和管理企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，包括市場風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等。 5、建立和完善內(nèi)部控制體系，確保企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的安全性和可靠性。 6、財(cái)務(wù)分析與報(bào)告：定期對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行分析，為管理層提供決策支持。 7、編制和提交財(cái)務(wù)報(bào)告，包括月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)告，以及對(duì)外披露的財(cái)務(wù)信息。 8、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)： 領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)部門團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估和激勵(lì)等。 提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率，確保財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)滿足企業(yè)需求。 二、任職要求 1、教育背景： 通常要求具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、中級(jí)會(huì)計(jì)師等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)： 具備多年制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程、制度和法規(guī)，具備豐富的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3、專業(yè)技能： 精通財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等專業(yè)知識(shí)。 熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件和相關(guān)工具，如ERP系統(tǒng)、財(cái)務(wù)分析軟件等。 綜合素質(zhì)： 具備良好的戰(zhàn)略思維、分析判斷和決策能力。 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)目標(biāo)。 具備良好的溝通能力和表達(dá)能力