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更新于 6月10日

鋼結(jié)構(gòu)項目負(fù)責(zé)人(項目經(jīng)理)

1-1.5萬
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

二級建造師鋼結(jié)構(gòu)
1、負(fù)責(zé)整個工程項目從工程施工準(zhǔn)備開始直至驗收交工,負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)工程施工進(jìn)度計劃管理,監(jiān)督、協(xié)調(diào)各承包商按期達(dá)成進(jìn)度績效目標(biāo),負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場簽證及技術(shù)核定變更管理工作,以及項目結(jié)算的全過程施工管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織鋼結(jié)構(gòu)工程關(guān)鍵材料的技術(shù)審批、構(gòu)件廠監(jiān)造和第三方檢測工作;材料進(jìn)場報批,資料收集整理,配合現(xiàn)場管理完成施工任務(wù); 3、制定具體的項目施工組織、施工方案及項目采購計劃,根據(jù)施工計劃調(diào)配施工力量,分配具體施工任務(wù);對現(xiàn)場的質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理以及組織工程驗收的整體施工進(jìn)行把控; 4、負(fù)責(zé)施工勞務(wù)班組資源、常規(guī)材料供應(yīng)資源整合以及工程上外來合作資源的管理,建立良好的對外溝通; 5、組織項目實施人員進(jìn)行施工圖紙自審、會審,施工組織設(shè)計、施工方案交底技術(shù)解答; 6、嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度,加強(qiáng)項目預(yù)算、成本管理; 7、及時處理工程管理中發(fā)生的突發(fā)事件、異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度; 8、負(fù)責(zé)做好工程半產(chǎn)品和成品的防護(hù)及交付過程中的防護(hù)、防盜工作; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù),維護(hù)公司榮譽(yù)。 任職要求: 1、 鋼結(jié)構(gòu)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷,年齡45歲以下; 2、 三年以上輕鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)工作經(jīng)驗,能獨立負(fù)責(zé)項目管理(同時可管理兩個以上項目); 3、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng),能吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排; 4、 具有良好的團(tuán)隊合作精神; 5、 身體健康,遵紀(jì)守法,具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 6、 會使用CAD、有建造師證者優(yōu)先考慮。 錄用條件: 1、取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)技能等級證書、執(zhí)業(yè)資格證書、外語水平證書等; 2、一定年限以上的崗位工作經(jīng)驗或團(tuán)隊、部門管理經(jīng)驗; 3、與前一用人單位已解除/終止勞動關(guān)系,取得書面解除/勞動合同證明書; 4、不屬于生效的競業(yè)禁止協(xié)議的限制范圍以內(nèi); 5、能夠按用人單位的要求及時簽訂書面勞動合同; 6、能夠及時辦理社會保險、人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù); 7、入職前未被公安機(jī)關(guān)行政處罰過、未被追究過刑事責(zé)任; 8、未被前一用人單位以不能勝任工作或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由解除勞動合同; 9、其他不符合錄用條件的行為或事實等。

工作地點

蘇州工業(yè)園區(qū)啟迪時尚科技城

職位發(fā)布者

周女士/HR

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