崗位職責:
1、負責業(yè)務(wù)部門的招聘、BP等人力資源相關(guān)實務(wù),前期主要負責崗位招聘、組織搭建工作;
2、熟悉家電人才市場,根據(jù)業(yè)務(wù)需求及人才戰(zhàn)略制定招聘方案,規(guī)劃并組織實施,為組織的快速搭建和發(fā)展提供支持;
3、能夠敏銳洞察組織和團隊存在的問題,并應(yīng)用專業(yè)理論、方法和工具,為業(yè)務(wù)團隊提供有效的解決方案;
4、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,建立有效和多樣化的渠道,保證組織信息的通暢’
5、傳承公司文化,保證組織的持續(xù)健康成長;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,25屆應(yīng)屆畢業(yè)生
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作應(yīng)用
3、具備客戶意識,結(jié)果導(dǎo)向,善于整合資源驅(qū)動目標達成,具備出色的多任務(wù)、多角色溝通平衡能力