職位描述
中級(jí)人力資源管理師績(jī)效管理
核心職責(zé)：
1、配合上級(jí)建設(shè)績(jī)效體系，推行落實(shí)公司績(jī)效管理機(jī)制，收集并反饋公司績(jī)效機(jī)制落實(shí)中存在的問(wèn)題并提供優(yōu)化建議。
2、協(xié)助上級(jí)起草下發(fā)公司重點(diǎn)工作計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)、考評(píng)。
3、配合上級(jí)開(kāi)展重大事件的調(diào)查及通報(bào)起草工作。
4、公司安排的其他工作。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源部相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、有技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)類(lèi)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；人力資源工作經(jīng)驗(yàn)不低于5年，熟悉勞動(dòng)政策法規(guī)，熟練掌握人事工作流程；在績(jī)效管理方面有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人見(jiàn)解；有參與或承擔(dān)過(guò)績(jī)效體系建設(shè)任務(wù)。
3、文字功底扎實(shí)，善于歸納分析。
4、能通過(guò)優(yōu)秀的溝通技巧和處事方法，推行公司績(jī)效管理機(jī)制及績(jī)效考核要求，能秉持原則，不怕得罪人，但能有效緩沖績(jī)效考核與員工之間的矛盾。
5、支持公司的管理主張，并能想辦法推行落實(shí)。
5. 自驅(qū)型人才，自知自恰，邏輯條理清晰，富有正能量。
8. 職業(yè)素養(yǎng)高，溝通協(xié)調(diào)能力突出，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，能接受因工作需要帶來(lái)的加班。
9. 具備二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）職稱(chēng)優(yōu)先考慮。
職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)助
工作地點(diǎn)
陜西省西安市雁塔區(qū)萊安中心t1棟1105室
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職位發(fā)布者
蔡女士/人事
剛剛活躍立即溝通
陜西瑞海土地規(guī)劃評(píng)估工程有限責(zé)任公司公司現(xiàn)有測(cè)繪資質(zhì)，土地規(guī)劃資質(zhì)，城鄉(xiāng)規(guī)劃資質(zhì)。并且通過(guò)了ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證，榮獲 AAA級(jí)企業(yè)信用評(píng)價(jià)及 AAA級(jí)重合同守信用企業(yè)、政府采購(gòu)優(yōu)秀供貨商等榮譽(yù)認(rèn)證。公司目前下設(shè)商務(wù)部、資源調(diào)查部、測(cè)量部、規(guī)劃部、設(shè)計(jì)部、數(shù)據(jù)管理部、評(píng)估部、用途管制部門(mén)、人力資源部、行政部及財(cái)務(wù)部。團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有150余人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員110余人，其中工程師占比40%;重點(diǎn)院校學(xué)歷背景占比52.5%;人才隊(duì)伍穩(wěn)定、人才結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)實(shí)力雄厚，測(cè)繪設(shè)備齊全，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。
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