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更新于 5月27日

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師(箱變)

1.2-2萬(wàn)
  • 天津武清區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

變壓器設(shè)計(jì)工程師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
1、負(fù)責(zé)箱式變電站的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作;負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過(guò)程中的內(nèi)外協(xié)調(diào)、完善項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程及后期服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)箱變結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)箱變產(chǎn)品元器件的結(jié)構(gòu)選型優(yōu)化、標(biāo)準(zhǔn)化、成本管控等工作;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)技術(shù)支持工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上高低壓開關(guān)柜或箱變結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有箱變各型設(shè)計(jì)能力等;
4、具有較強(qiáng)的解決處理現(xiàn)場(chǎng)箱變電氣方面問(wèn)題的能力;
5、熟悉行業(yè)相關(guān)的規(guī)程規(guī)范,具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成分配的設(shè)計(jì)工作任務(wù),能熟練使用電氣CAD等繪圖軟件。

工作地點(diǎn)

天津小桔充電汽車充電站(武清區(qū)特工京津冀產(chǎn)業(yè)園)

職位發(fā)布者

王棟/招聘主管

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公司Logo特變電工京津冀智能科技有限公司
特變電工是為全球能源事業(yè)提供系統(tǒng)解決方案的服務(wù)商,是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)和中國(guó)大型能源裝備制造企業(yè),由全球24個(gè)國(guó)家2萬(wàn)余名員工組成,培育了以能源為基礎(chǔ),“輸變電高端制造、新能源、新材料”一高兩新國(guó)家三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),成功構(gòu)建了特變電工(股票代碼600089)、新疆眾和(股票代碼600888)、新特能源(股票代碼HK1799)三家上市公司,現(xiàn)已發(fā)展成為中國(guó)輸變電行業(yè)的排頭兵企業(yè),我國(guó)多晶硅新材料研制及大型鋁電子出口基地,大型太陽(yáng)能光伏、風(fēng)電系統(tǒng)集成商。為支撐整個(gè)集團(tuán)的科技研發(fā)和聚集高層次人才,著力打造天津核心戰(zhàn)略發(fā)展區(qū)域,充分運(yùn)用京津冀區(qū)位優(yōu)勢(shì),專項(xiàng)成立了特變電工智能科技產(chǎn)業(yè)基地——特變電工京津冀智能科技有限公司。公司利用天津人才中心、市場(chǎng)中心、供應(yīng)鏈中心等區(qū)位優(yōu)勢(shì),致力于打造產(chǎn)研融合的配電設(shè)備智能制造研發(fā)中心、智能運(yùn)維服務(wù)業(yè)的調(diào)度中心、全國(guó)營(yíng)銷平臺(tái)中心以及科技成果展示中心,成為國(guó)家輸變電領(lǐng)域智能科技產(chǎn)業(yè)園和人才培養(yǎng)高地及特變電工第二個(gè)百億產(chǎn)業(yè)園。特變電工京津冀智能科技有限公司是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的低壓電力設(shè)備制造商,以及低壓產(chǎn)品系統(tǒng)集成解決方案服務(wù)商。公司投資建設(shè)的特變電工京津冀智能科技產(chǎn)業(yè)園,以工業(yè)4.0為理念,以智能制造為產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,是國(guó)內(nèi)生產(chǎn)制造水平最高的集電力智能配電變壓器、箱式變電站、變壓器鐵芯等產(chǎn)業(yè)鏈為一體的高效、節(jié)能、數(shù)字化生產(chǎn)基地。特變電工京津冀智能科技有限公司擁有完善的人才培養(yǎng)晉升激勵(lì)機(jī)制,雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑。針對(duì)普通員工、中層管理者、高層管理者開展針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃,有效的幫助員工進(jìn)行職業(yè)成長(zhǎng),通過(guò)傳、幫、帶,師徒制、入職培訓(xùn)、新員工集訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)等多樣化的培訓(xùn)模式幫助新員工成長(zhǎng),同時(shí)通過(guò)公司內(nèi)部競(jìng)聘、人員輸出等實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展。特變電工以事業(yè)留人,以情感留人,以待遇留人;堅(jiān)持公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗;在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中與公司共同成長(zhǎng),為優(yōu)秀人才搭建公平成長(zhǎng)的舞臺(tái)。
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