崗位職責(zé):
1.優(yōu)化迭代平臺整合新媒體達(dá)人的模式,通過新房聚焦、二手聚焦等業(yè)務(wù)場景推動平臺在新媒體端的變現(xiàn),提升平臺新媒體勢能,實(shí)現(xiàn)站內(nèi)流量增長;
2.分析達(dá)人需求,結(jié)合平臺調(diào)性,與總部產(chǎn)研聯(lián)動,推動內(nèi)容工廠、站外線索轉(zhuǎn)化系統(tǒng)等技術(shù)落地及推廣,多端用戶調(diào)研反饋,推動產(chǎn)品設(shè)計優(yōu)化;
3.搭建平臺內(nèi)容策略賦能機(jī)制,完善講師權(quán)益與等級考核制度,發(fā)掘流量平臺新玩法并引導(dǎo)課程開發(fā),提高達(dá)人對平臺內(nèi)容能力的認(rèn)可度;
4.完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,內(nèi)容判斷力及策劃能力強(qiáng),有短視頻直播等新媒體實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有效推進(jìn)項(xiàng)目落地執(zhí)行;
2.2年以上內(nèi)容工作經(jīng)驗(yàn),對新事物敏感,有創(chuàng)新精神;
3.具備較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力,責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.有數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的內(nèi)容運(yùn)營策略。