職位描述
招聘組織發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘流程的運(yùn)營(yíng)管理，包括編制確認(rèn)、需求對(duì)接、招聘交付、渠道管理、數(shù)據(jù)監(jiān)控、流程效率提升等；定期分析編制及招聘數(shù)據(jù)，輸出改進(jìn)建議并推動(dòng)落地；
2、招聘端口管理與資源整合，維護(hù)內(nèi)外部招聘平臺(tái)的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，確保職位發(fā)布、人才庫(kù)更新及時(shí)高效；
3、主導(dǎo)內(nèi)部人才流動(dòng)（活水計(jì)劃）的運(yùn)營(yíng)與執(zhí)行，包括政策宣導(dǎo)、規(guī)則迭代、需求匹配、流程跟進(jìn)；
4、把控招聘標(biāo)準(zhǔn)和人才質(zhì)量，協(xié)同業(yè)務(wù)部門識(shí)別高潛人才；
5、聯(lián)動(dòng)HRBP、業(yè)務(wù)部門及團(tuán)隊(duì)，確保招聘策略與業(yè)務(wù)需求及人才發(fā)展目標(biāo)對(duì)齊。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2-3年招聘運(yùn)營(yíng)或HR項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程及主流招聘工具；
3、具備優(yōu)秀的表達(dá)與說服力，能有效推動(dòng)業(yè)務(wù)部門及吸引候選人；
4、有大型企業(yè)活水計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉雇主品牌建設(shè)或具備內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
廣州天河區(qū)天德廣場(chǎng)
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職位發(fā)布者
曾女士/組織發(fā)展經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣州貝殼貝殼找房創(chuàng)立于2018年初，定位于技術(shù)驅(qū)動(dòng)的品質(zhì)居住服務(wù)平臺(tái)。貝殼找房致力于聚合和賦能全行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)者，打造開放合作的行業(yè)生態(tài)，為消費(fèi)者提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位的居住服務(wù)。貝殼找房將繼承和升級(jí)鏈家網(wǎng)在產(chǎn)品技術(shù)、品質(zhì)控制和數(shù)據(jù)挖掘等方面的優(yōu)勢(shì)能力，繼承和持續(xù)迭代大數(shù)據(jù)產(chǎn)品“樓盤字典”，研發(fā)和應(yīng)用VR看房等創(chuàng)新技術(shù)手段，為消費(fèi)者提供更好的服務(wù)體驗(yàn)。通過線上交易流程的可視化、線下的閉環(huán)服務(wù)和平臺(tái)承諾，為消費(fèi)者提供安全保障。貝殼找房還將搭建服務(wù)者的信用評(píng)價(jià)體系，為消費(fèi)者甄選優(yōu)質(zhì)服務(wù)商，通過營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)、供應(yīng)鏈、技術(shù)、數(shù)據(jù)、金融、交易等各角度的賦能，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)者和品牌在平臺(tái)生態(tài)中得以更好的發(fā)展。未來幾年，貝殼找房將進(jìn)入全中國(guó)超過300個(gè)城市，賦能超過100個(gè)品牌，連接10萬(wàn)家門店和100萬(wàn)職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，服務(wù)超過2億社區(qū)家庭，推動(dòng)行業(yè)正循環(huán)。用你的潛能，驅(qū)動(dòng)住的無(wú)限可能！
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