一、崗位工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃及執(zhí)行推進(jìn)、優(yōu)化;
2、財(cái)務(wù)制度體系的搭建與優(yōu)化;
3、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)成長的推進(jìn);
4、公司財(cái)務(wù)各崗位職能、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)的建立與組織執(zhí)行完善;
5、公司財(cái)務(wù)管理軟件的執(zhí)行中問題的篩查、改進(jìn)與完善的推進(jìn);
6、公司其他財(cái)務(wù)相關(guān)部門業(yè)務(wù)流程規(guī)范的推進(jìn);
7、公司投資、融資方案規(guī)劃的審核、與執(zhí)行、改進(jìn)建議方案的提出;
8、參與公司投資、發(fā)展的各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃;
二、要求
1、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè),財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人系統(tǒng)性的管理經(jīng)歷;
2、大專以上學(xué)歷;
3、有成功的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、優(yōu)化案例;
4、中級以上會計(jì)職稱;
5、年齡35歲-45歲;條件優(yōu)秀者可放寬;