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1、開展招聘工作，包含崗位信息發(fā)布，應(yīng)聘人員的邀約，接待，面試，招聘渠道的拓展； 2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽提醒； 3、協(xié)助行政工作開展。 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、工商管理、人事等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)佳、性格開朗、親和力強(qiáng)，熟悉商務(wù)禮儀； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，性格活潑，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)； 5、工作細(xì)致、認(rèn)真，思維縝密，有較高的服務(wù)意識； 6、積極主動(dòng)、時(shí)間觀念強(qiáng)，可以合理安排各項(xiàng)工作； 7、能夠熟練使用OFFICE等相關(guān)辦公軟件及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)辦公軟件。