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崗位職責(zé) 1.定期巡檢門店，手把手培訓(xùn)店長(zhǎng)/技師掌握基礎(chǔ)技能（15秒短視頻拍攝、直播搭話術(shù)、評(píng)論區(qū)互動(dòng)）。 2. 監(jiān)控各門店賬號(hào)數(shù)據(jù)（視頻完播率、POI頁(yè)面點(diǎn)擊量、優(yōu)惠券領(lǐng)取量），定期輸出區(qū)域排名報(bào)告。 3.通過(guò)車主畫像分析（如年齡、車型、消費(fèi)偏好），指導(dǎo)門店調(diào)整內(nèi)容方向。 4. 審核門店發(fā)布內(nèi)容，杜絕夸大宣傳（如"100%修復(fù)"）、競(jìng)品詆毀等風(fēng)險(xiǎn)。 5. 跨部門協(xié)作（市場(chǎng)、產(chǎn)品、銷售等），推動(dòng)新媒體與其他業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)。 任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有連鎖企業(yè)（汽修、4S店、快消）區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 門店推動(dòng)力：擅長(zhǎng)通過(guò)獎(jiǎng)懲機(jī)制（如流量扶持、門店評(píng)級(jí)）激發(fā)執(zhí)行意愿。 3.資源整合力：能協(xié)調(diào)總部運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)資源、全力支持門店。 4.適應(yīng)高頻出差（每月50%時(shí)間在門店巡查）。5.具備"教練型思維"，能耐心指導(dǎo)文化水平差異大的技師。 6.對(duì)數(shù)據(jù)敏感（如通過(guò)"到店轉(zhuǎn)化成本"判斷投放價(jià)值）。