科大訊飛學習機板塊
崗位職責:
1、負責代理商年度經(jīng)營與盈利預測,及月度/季度/年度銷售目標達成
2、培訓支持:培訓實施、新人培訓、導購認證、節(jié)點培訓、寒促培訓、暑促培訓等各項品牌及平臺培訓在區(qū)域市場門店的 100%落地
3、代理商運營管理(標準運營動作執(zhí)行達標、新媒體推廣達標、售后與投訴管理達標、線上門店運營達標、門店服務標準、市場秩序管理等品牌線下管理規(guī)范的落地與執(zhí)行合規(guī))
4、門店運營管理達標(樣機、備貨、服務、售后、陳列、品牌形象)
5、活動執(zhí)行與落地:區(qū)域各項活動的統(tǒng)籌與落地
6、市場洞察與分析:區(qū)域市場渠道網(wǎng)格規(guī)劃與門店存量規(guī)劃分析與建議;行業(yè)信息了解與洞察分析
7、收集并分析銷售數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)業(yè)務決策提供支持;定期報告反饋地市業(yè)務進展、市場動態(tài)、團隊績效等,提供詳細的業(yè)務報告。
8、客情管理
9、其他。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷、工商管理、人力資源管理或相關領域優(yōu)先
2、3 年以上區(qū)域運營、城市管理或線下業(yè)務管理經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉目標行業(yè)(如線下零售/品牌連鎖行業(yè))的運營模式
4、個人素質(zhì)與資質(zhì)能力:以業(yè)績和數(shù)據(jù)為驅(qū)動,抗壓能力強;關注執(zhí)行細節(jié),擅長解決一線問題;能應對突發(fā)狀況(如政策變動、客訴危機)
5、加分項:有從 0 到 1 搭建區(qū)域運營體系的經(jīng)驗。
職位薪酬區(qū)間(月薪):6K~12K(面談定薪)
年齡要求:26-32 歲