科大訊飛學習機板塊
崗位職責:
1、制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,確保完成公司下達的銷售目標;
2、分析銷售數(shù)據(jù),監(jiān)控市場動態(tài),及時調整銷售策略以提升業(yè)績
3、負責區(qū)域內門店店長及零售團隊的招聘、培訓與發(fā)展。
4、設定團隊目標,定期評估績效,提供指導與反饋,提升團隊能力。
5、營造積極的工作氛圍,激勵團隊士氣,降低員工流失率
6、監(jiān)督區(qū)域內門店的日常運營,確保運營流程高效、合規(guī)。
7、優(yōu)化庫存管理,確保商品供應充足,減少滯銷和庫存積壓。
8、維護門店形象,確保品牌標準一致,提升顧客體驗。
9、確保區(qū)域內門店提供優(yōu)質的客戶服務,處理重大客戶投訴。
10、推動客戶忠誠度計劃,提升客戶滿意度和復購率。
11、執(zhí)行公司市場推廣策略,推動區(qū)域內的營銷活動。
12、分析競爭對手動態(tài),制定應對策略,提升市場占有率。
13、監(jiān)控區(qū)域運營成本,確保費用控制在預算范圍內。
14、通過優(yōu)化運營流程和銷售策略,提升區(qū)域利潤水平。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、零售管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5 年以上零售行業(yè)線下業(yè)務工作經驗(如智慧教育、消費電子、智能硬件、插電行業(yè)、
桌椅行業(yè)、快消品等行業(yè)優(yōu)先考慮),3 年以上區(qū)域管理或同等崗位經驗。
3、出色的銷售管理能力,能夠制定并執(zhí)行銷售策略4、優(yōu)秀的團隊管理和領導能力,能夠激勵和培養(yǎng)團隊。
5、較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅動決策
6、良好的溝通協(xié)調能力,能夠與總部、門店及外部合作伙伴高效協(xié)作
7、具備市場敏感度,能夠快速應對市場變化
8、熟練使用辦公軟件(如 Excel、PPT 等)及零售管理系統(tǒng)。
職位薪酬區(qū)間(月薪):6K~12K
年齡要求:26-32 歲