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崗位職責(zé)： 根據(jù)公司質(zhì)量管理要求，通過(guò)參與公司體系流程建設(shè)、分解和跟進(jìn)質(zhì)量目標(biāo)、進(jìn)行質(zhì)量管理培訓(xùn)和過(guò)程質(zhì)量及售后質(zhì)量管理，達(dá)到質(zhì)量管理要求，降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。 1.制定部門年度、季度和月度工作目標(biāo)與計(jì)劃，并進(jìn)行指標(biāo)分解和跟進(jìn)落實(shí)，保障公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略的有效執(zhí)行。 2.制定、優(yōu)化并完善部門年度預(yù)算管理工作目標(biāo)和計(jì)劃，并跟進(jìn)執(zhí)行，不斷提升部門預(yù)算管理水平，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保障公司成本管理及相關(guān)管理指標(biāo)的完成。 3.根據(jù)公司人才發(fā)展規(guī)劃要求和部門人才梯隊(duì)情況，定期或不定期對(duì)人才進(jìn)行甄選、評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)與發(fā)展，不斷提高員工技能水平，補(bǔ)充部門業(yè)績(jī)和能力短板。 4.根據(jù)公司管理與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的需要，定期或不定期對(duì)部門流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、工具和方法進(jìn)行建立與優(yōu)化，不斷提高工作效率和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。 5.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展要求和相關(guān)規(guī)范要求，定期或不定期進(jìn)行質(zhì)量管理體系的建立、優(yōu)化和完善，不斷提升公司質(zhì)量管理水平。 6.統(tǒng)籌規(guī)劃過(guò)程質(zhì)量管理相關(guān)工作，主要包括過(guò)程檢驗(yàn)、標(biāo)識(shí)管理、質(zhì)量自檢、不合格品管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等，不斷提升質(zhì)量管理工作，降低質(zhì)量管理風(fēng)險(xiǎn)。 7.統(tǒng)籌規(guī)劃售后管理相關(guān)工作,組織對(duì)售后產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析、改進(jìn)，跟進(jìn)和落實(shí)客戶投訴處理、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)管理等工作，不斷提高顧客滿意度。 8.根據(jù)公司相關(guān)管理要求和經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)部門資源完成跨部門相關(guān)共同或?qū)ｍ?xiàng)工作，配合實(shí)施公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作，保質(zhì)保量完成相關(guān)工作目標(biāo)。 任職要求： 大專及以上學(xué)歷 理工科類、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè) 5年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn) 熟練使用各類辦公軟件（PPT、WPORD、EXCEL等），EXCEL和PPT使用嫻熟。