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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)區(qū)域的階段性業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定所轄區(qū)域市場(chǎng)推廣計(jì)劃并實(shí)施，進(jìn)行目標(biāo)拆解，確保區(qū)域市場(chǎng)年度各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)覆蓋聚焦盤、客戶群體及競(jìng)品機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)信息調(diào)研與收集，并根據(jù)市場(chǎng)情況及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)計(jì)劃策略； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域各及渠道運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理，明確渠道各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，確保渠道來(lái)訪目標(biāo)和業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織區(qū)域市場(chǎng)人員的相關(guān)市場(chǎng)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，確保業(yè)務(wù)水平的持續(xù)提升； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，確保市場(chǎng)業(yè)務(wù)規(guī)范化管理 崗位要求 1，學(xué)歷不限，可以吃苦耐勞，有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，管理團(tuán)隊(duì)10人以上； 2，工作熱情負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，可以帶領(lǐng)，市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價(jià)值。 3，具備極佳的溝通能力和市場(chǎng)調(diào)研.資源整合能力。 4、有貝殼商圈經(jīng)理S經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 底薪（8K-11K）+團(tuán)隊(duì)提成+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+額外營(yíng)銷激勵(lì)等。五險(xiǎn)一金入職當(dāng)月繳納（15號(hào)之后次月）。 【除法定假期禮品的額外福利如下】 1、過(guò)年假期一般10天以上（每年會(huì)有相應(yīng)調(diào)整） 2、額外帶薪年假5天（10年~20年工齡10天，20年以上15天） 3、一些小福利：生日會(huì)，新人訓(xùn)，冬至吃餃子，臘八節(jié)喝粥，平安夜買蘋果，夏季高溫福利，團(tuán)隊(duì)聚餐等等。