崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級建立全公司招聘、人員補(bǔ)充、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào),辦理員工招聘、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新;
4.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類的實(shí)施,配合其它業(yè)務(wù)部門工作;
5.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
6.協(xié)同聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動,條件團(tuán)隊(duì)氛圍。