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崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定品質(zhì)部門(mén)戰(zhàn)略方向、年度目標(biāo)，并貫徹實(shí)施； 2、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，建立和完善質(zhì)量管理體系，包括完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、流程優(yōu)化、供應(yīng)商管理、體系審核等； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的全面管理，通過(guò)給質(zhì)量團(tuán)隊(duì)進(jìn)行賦能活動(dòng)，打造一支強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)； 4、負(fù)責(zé)處理重大客戶投訴或其他品質(zhì)需求，不斷提高市場(chǎng)和客戶滿意度，持續(xù)提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題確認(rèn)和處理，組織協(xié)調(diào)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)分析根本原因，并找出有效的糾正措施； 6、監(jiān)控質(zhì)量成本和非質(zhì)量成本，通過(guò)質(zhì)量改進(jìn)來(lái)降低成本； 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、年齡要求40歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相同崗位質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉3c電子消費(fèi)類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量管理，熟悉智能手表、手機(jī)的優(yōu)先考慮； 3、熟悉研發(fā)、生產(chǎn)、售后全流程的質(zhì)量管理，具有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)操作品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，全面掌握制造業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)作流程； 4、 具有很強(qiáng)的組織管理領(lǐng)導(dǎo)力、統(tǒng)籌力、決策力、溝通與協(xié)調(diào)力； 5、具有很強(qiáng)的品質(zhì)保證的策劃力、推動(dòng)力、執(zhí)行力。 包住園區(qū)有飯?zhí)靡徊妥畹?元 薪酬福利：固定月薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+帶薪年假 入職買(mǎi)社保、每個(gè)月生日會(huì)下午茶福利，加班享受福利晚餐、公司配備冰箱微波爐 法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假都有 每個(gè)月15日發(fā)薪，