工作地點(diǎn):長(zhǎng)三角靈活
工作職責(zé):
1、區(qū)域招商統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)營(yíng)銷(xiāo)策略指定;
2、線上線下推廣及各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案制定,提升多渠道獲客及成交轉(zhuǎn)化比;
3、統(tǒng)籌戰(zhàn)區(qū)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算及資源分配,制定階段性激勵(lì)政策提升銷(xiāo)售;
4、跨職能協(xié)作,與開(kāi)發(fā),產(chǎn)服做好聯(lián)動(dòng);
5、團(tuán)隊(duì)管理,負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)招商團(tuán)隊(duì)管理、績(jī)效考核、人才培養(yǎng)等工作。
任職要求:
1、產(chǎn)業(yè)園相關(guān)區(qū)域或多片區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)業(yè)行業(yè)主流企業(yè)背景優(yōu)先;
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,年齡不超40歲;
3、系統(tǒng)性思維能力與強(qiáng)執(zhí)行力,對(duì)于如何提升區(qū)域簽約及回款等核心目標(biāo)、助力重難點(diǎn)項(xiàng)目招商脫困有較好的落地經(jīng)驗(yàn)。
4、團(tuán)隊(duì)管理能力較強(qiáng),有較好的人才培養(yǎng)與激勵(lì)考核的案例實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。