1、負(fù)責(zé)分店的業(yè)務(wù)運(yùn)作管理工作,使分店正常運(yùn)營(yíng)。2、領(lǐng)導(dǎo)員工完分店生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。3、協(xié)助質(zhì)量安全部抓好4、合理安排開(kāi)餐任務(wù)和人員調(diào)度。5、在人力行政部的配合下完成本店人員的招聘,合理分配、調(diào)配人員,并及時(shí)、準(zhǔn)確完成各項(xiàng)表格的提交。6、加強(qiáng)對(duì)各崗位的考核和檢查,提出分店員工的獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。7、組織分店員工完成對(duì)新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能和衛(wèi)生、安全、消防、禮儀知識(shí)培訓(xùn)。8、負(fù)責(zé)與甲方的日常溝通與協(xié)調(diào),及時(shí)回復(fù)甲方提出的意見(jiàn),自己不能解決時(shí)及時(shí)匯報(bào)上級(jí)8、負(fù)責(zé)與甲方的日常溝通與協(xié)調(diào),及時(shí)回復(fù)甲方提出的意見(jiàn),自己不能解決時(shí)及時(shí)匯報(bào)上級(jí)10、不斷改進(jìn)服務(wù)水平,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的就餐配套服務(wù)。11、對(duì)所屬的分店的設(shè)施及用品用具的管理。
職位福利:帶團(tuán)隊(duì)、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)