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職位描述 1.負(fù)責(zé)區(qū)域費(fèi)用申請(qǐng)及核銷的合規(guī)性審核，以及季度月度計(jì)劃的一致性； 2.費(fèi)用制度類/規(guī)則類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常費(fèi)用問題跟進(jìn)處理及費(fèi)用相關(guān)系統(tǒng)審核/操作； 3.負(fù)責(zé)區(qū)域核心方案及月計(jì)劃的審核、方向的把控、規(guī)則的制定、費(fèi)用專員的培訓(xùn)； 4.費(fèi)用指標(biāo)數(shù)據(jù)整理/調(diào)研/分析/診斷，異常指標(biāo)追蹤預(yù)警，費(fèi)用合規(guī)性/真實(shí)性稽查。 職位要求 1、具有3年以上食品飲料行業(yè)通路企劃或銷售運(yùn)作及費(fèi)用運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn)； 2、敏銳的市場洞察能力 通過行業(yè)調(diào)研，分析內(nèi)部數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，為業(yè)務(wù)增長提供助力； 3、費(fèi)用審核及管理能力 根據(jù)制定的預(yù)算目標(biāo)、費(fèi)用相關(guān)制度對(duì)費(fèi)用的規(guī)劃、申請(qǐng)、執(zhí)行、核銷全過程進(jìn)行審核及管理，以確保費(fèi)用的真實(shí)性、合規(guī)性與合理性； 4、費(fèi)用數(shù)據(jù)讀取及分析能力 通過費(fèi)用數(shù)據(jù)了解指標(biāo)含義，分析數(shù)據(jù)產(chǎn)生的原因及代表的問題，并提出解決方案； 5、發(fā)現(xiàn)及解決費(fèi)用問題的能力 通過數(shù)據(jù)分析、結(jié)合業(yè)務(wù)場景，發(fā)現(xiàn)市場費(fèi)用投入過程中存在的問題，并及時(shí)追蹤預(yù)警跟進(jìn)解決方案 ； 6、組織、溝通及協(xié)調(diào)能力 能夠配合完成相關(guān)規(guī)劃、預(yù)算，用業(yè)務(wù)語言通過會(huì)議、培訓(xùn)或相關(guān)溝通環(huán)節(jié)，協(xié)助組織計(jì)劃執(zhí)行，為組織相關(guān)規(guī)劃提供可行性建議 ； 7、有良好的溝通能力和抗壓能力，強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，職業(yè)穩(wěn)定性高，誠信度高，能吃苦耐勞，能夠適應(yīng)出差。