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區(qū)域負責人（多區(qū)域）

2.5-3萬

武漢武昌區(qū)
5-10年
大專
全職
招1人

雇員點評標簽

工作環(huán)境好
同事很nice
氛圍活躍

職位描述

快速消費品零售/批發(fā)

【省區(qū)生意規(guī)劃】

1、對所在省區(qū)的銷量業(yè)績、渠道布局、人員規(guī)劃、費用情況負責，推動區(qū)域經(jīng)營實現(xiàn)利潤

2、對所在省區(qū)銷量目標、費比目標負責，各項目標能夠符合公司既定標準，確保市場經(jīng)營良性

3、負責所在省區(qū)的經(jīng)銷商開戶、管理及經(jīng)營狀況分析，確保經(jīng)銷商客戶符合公司管理要求

4、負責省區(qū)內(nèi)當?shù)叵到y(tǒng)（LKA）的系統(tǒng)談判、采購客情維護、活動提報、賬款等工作

5、負責省區(qū)內(nèi)所有直營系統(tǒng)的賬款管理、回款、履約情況

【團隊管理】

1、區(qū)域走訪：所在省區(qū)各個城市的生意良性程度把控：渠道布局、經(jīng)銷商經(jīng)營情況、直營門店銷量及庫存、促銷人員情況、團隊管理等

2、負責省區(qū)內(nèi)各個城市的經(jīng)營情況月度復(fù)盤，通過數(shù)據(jù)的形式發(fā)現(xiàn)并解決問題

3、負責制定所在省區(qū)各個崗位的工作內(nèi)容及考核標準

【人員培養(yǎng)】

1、負責省區(qū)團隊組織架構(gòu)規(guī)劃及團隊人才梯隊搭建，包括明確人員畫像、知曉團隊人員優(yōu)劣勢、幫助團隊突破短板，并對人力成本做管控

2、幫助下屬解決日常工作中遇到的業(yè)務(wù)難題，幫助下屬城市控制費用、提升銷量

3、可以培養(yǎng)出至少一名優(yōu)秀的城市經(jīng)理

【文化傳遞】

1、建立溝通機制：省區(qū)經(jīng)理、HRBP、區(qū)域所有人員；上傳下達公開透明，能夠了解團隊每一個人的情況

2、公司價值觀及行為手冊的宣導(dǎo)，傳播企業(yè)文化，樹立區(qū)域價值觀標桿

【其他】

上級安排的其他工作內(nèi)容

工作地點

武漢武昌區(qū)普提金商務(wù)中心-B座

完善一份簡歷
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