薪資福利:
1.薪資:底薪+提成的形式
2.上下班時(shí)間:上9點(diǎn)下5點(diǎn),雙休
3.其他薪酬福利:五險(xiǎn)一金,年節(jié)福利,帶薪年假,特殊年假,團(tuán)建,體檢等等。
工作職責(zé):
1、進(jìn)行職位分析,理解客戶的職位需求,通過各種途經(jīng)完成人才搜索和尋訪工作;
2、電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實(shí)想法等,判斷候選人與職位的匹配度;
3、搜集、分析市場(chǎng)信息,根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu),做深入的Full-Mapping工作;
4、推薦合適候選人給客戶,并根據(jù)要求制作推薦報(bào)告;
5、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù),做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作;
6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通;
7、把候選人簡(jiǎn)歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫維護(hù)與更新;
工作要求:
1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、執(zhí)行力強(qiáng),主動(dòng)性強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、為人誠(chéng)實(shí),做事腳踏實(shí)地,能夠吃苦耐勞,有空杯心態(tài);
4、具備良好的溝通能力及語言表達(dá)能力;