年齡:24-32之間
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各部門離職人員補(bǔ)充及增編招聘;
2、組織內(nèi)部招聘的組織與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)基層員工的面談及員工入職手續(xù)的辦理;
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司各招聘渠道的管理和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、晉升、調(diào)薪、手續(xù)的辦理;
6、對(duì)公司員工轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)紀(jì)律等進(jìn)行考核;
7、做好公司各種人事批文、資料的存檔工作;
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、熟練使用各大招聘網(wǎng)站,具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、溝通能力;
2、大專以上文化,人事工作半年以上經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作積極、樂(lè)觀、主動(dòng);
3、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化操作能力;
薪資:
實(shí)習(xí)2個(gè)月,實(shí)習(xí)期薪資2500
轉(zhuǎn)正之后階梯式底薪2200----3000+招聘提成(60-120不等),綜合3000+