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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、年度財(cái)務(wù)目標(biāo)、會(huì)計(jì)政策及核算標(biāo)準(zhǔn)，建立健全的財(cái)務(wù)管理體系； 2、負(fù)責(zé)制定公司的年度預(yù)算管理工作，保證預(yù)算工作的執(zhí)行和反饋； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)管、評(píng)估公司生產(chǎn)成本、銷(xiāo)售費(fèi)用，以及內(nèi)部的管控工作；對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)描述和稽核，協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理決策和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估； 4、統(tǒng)籌資金管理，平衡和保障資金需求；優(yōu)化配置資金，最大化獲取資金收益；有效防范資金風(fēng)險(xiǎn)； 5、協(xié)調(diào)同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益； 6、合理開(kāi)展稅務(wù)籌劃，優(yōu)化投資方案，降低投資風(fēng)險(xiǎn)； 7、參與重大投資決策，主導(dǎo)擬投資項(xiàng)目的有效盡調(diào)和可行性分析，負(fù)責(zé)投后項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收益管控和經(jīng)營(yíng)管控； 8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的規(guī)劃和建設(shè)，建立健全以ERP為核心的公司管理信息化； 9、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系的組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常工作進(jìn)行管理； 10、上級(jí)交辦的其它事情。 任職要求： 1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，正確貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)政策，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面的知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)，財(cái)經(jīng)，金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；男女不限，年齡35歲-45歲； 3、3年及以上上市公司、擬上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理，須具備上市或擬上市公司背景的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷； 4、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。 5、持中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。 6、良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力;獨(dú)立工作能力強(qiáng),原則性強(qiáng),應(yīng)變能力突出,思維機(jī)敏、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)、專(zhuān)心，有較強(qiáng)的敬業(yè)與合作精神。