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更新于 6月7日

外貿(mào)銷售員

8000-11000元
  • 蕪湖灣沚區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

英語汽車零部件
崗位職責(zé): 根據(jù)公司市場開發(fā)戰(zhàn)略,制度客戶開發(fā)計劃,拓展新客戶。 1、制訂部門銷售計劃,完成銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)部門日常運營管理,控制各項費用。 3、熟悉市場動態(tài)把握市場趨勢,適時調(diào)整業(yè)務(wù)狀態(tài)。 4、負(fù)責(zé)重點項目推進(jìn),新產(chǎn)品開發(fā),生產(chǎn)資源開發(fā),把控業(yè)務(wù)風(fēng)險。 5、生產(chǎn)進(jìn)度管理,樣品、生產(chǎn)訂單動態(tài)管理,保證交貨期。 6、協(xié)調(diào)、處理部門內(nèi)、與公司內(nèi)其他部門及外部客戶、供應(yīng)商生發(fā)生的各類問 題,并確保問題解決的時間性和質(zhì)量。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易或英語等專業(yè); 2、英語 4-6 級以上,具備良好的英語聽說讀寫能力,能跟海外客戶電話和面對 面無障礙溝通,外貿(mào)函電寫作能力佳; 3、五年以上汽車零部件行業(yè)外貿(mào)進(jìn)出口經(jīng)驗,熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào) 進(jìn)出口法律條規(guī),知曉供應(yīng)鏈節(jié)點,懂風(fēng)險預(yù)防。 4、掌控外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,對外貿(mào)市場,客戶,營銷和設(shè)計開發(fā)等有深入了解。 5、具備定向推銷營銷,獨立溝通談判和資源整合能力。 6、具有獨立的核價、報價能力,完整的訂單管理、安排訂單的能力。 7、具備較好的專業(yè)知識,熟悉產(chǎn)品特性。 8、熟悉相匹配的國內(nèi)供應(yīng)商,良好的供應(yīng)商管理能力,并能獨立出差開發(fā)供應(yīng) 商,對供應(yīng)商進(jìn)行系統(tǒng)評估(工廠質(zhì)量,供應(yīng)能力等)。 9、具有團(tuán)隊精神和合作意識,有一定團(tuán)隊管理能力和經(jīng)驗; 10、男女不限,年齡28-45歲

工作地點

灣沚區(qū)安博帝特(蕪湖)工業(yè)有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 中國長安汽車集團(tuán)有限公司重慶底盤系統(tǒng)分公司
  • 公司地址: 重慶渝北區(qū)重慶市渝北區(qū)石峰大道
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

黃女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項目外包等服務(wù),已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價值;堅持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅持不斷研究實踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價值,為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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