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雙休 8小時(shí) 售后客服 包住 (不含銷售性質(zhì))z

5000-7000元
  • 蘇州常熟市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招12人

職位描述

網(wǎng)絡(luò)客服在線生活服務(wù)(O2O)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)日常會(huì)員問題的咨詢,通過電話/在線解答會(huì)員咨詢的問題及提供相應(yīng)的解決方案,并做好信息記錄 2. 解決不了的問題進(jìn)行記錄,在系統(tǒng)做好工單記錄,并及時(shí)反饋二線處理; 招募要求: 1. 18~40歲,男女不限; 2. 普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)清晰,擅長(zhǎng)傾聽并解決客戶問題; 薪酬標(biāo)準(zhǔn): [試用期]:3個(gè)月(含培訓(xùn)期), 固定薪資:基本薪資3000元+生活補(bǔ)貼150元=3150元 績(jī)效+補(bǔ)貼:績(jī)效工資300元+計(jì)件工資+晚班補(bǔ)貼(25元/晚) 綜合稅前收入:3150元 ~ 4000元 [轉(zhuǎn)正后]:3個(gè)月后: 固定薪資:基本薪資3000元+生活補(bǔ)貼500元+愛崗敬業(yè)100元=3600元 績(jī)效+補(bǔ)貼:績(jī)效工資300元+計(jì)件工資+晚班補(bǔ)貼(25元/晚)=300-3300元+ 綜合稅前收入:4000元-7000元+上不封頂,多勞多得 福利政策: [帶薪培訓(xùn)]:入職后享受2周專業(yè)的帶薪培訓(xùn)(含2天山姆門店實(shí)訓(xùn)) [五險(xiǎn)一金]:入職繳納社保,6個(gè)月后繳納公積金 [帶薪假期]:依法享受帶薪年假、育兒假、陪產(chǎn)假等帶薪假期 [免費(fèi)住宿]:免費(fèi)提供住宿 宿舍標(biāo)準(zhǔn):四人間,獨(dú)立衛(wèi)浴,空調(diào),上床下桌。 [其他福利]:節(jié)日福利、各種員工活動(dòng),可申請(qǐng)居家辦公
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工作地點(diǎn)

蘇州常熟市沈家浜22

入職公司信息

  • 入職公司: 沃爾瑪(浙江)百貨有限公司寧波清河路山姆會(huì)員商店
  • 公司地址: 沃爾瑪(江北山姆會(huì)員商店店)寧波江北區(qū)甬江街道清河路269號(hào)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

黃女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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