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更新于 今天

S嘉興銷售無責(zé)8K+

6000-8000元
  • 嘉興南湖區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

面銷
崗位職責(zé): 1.熟悉公司產(chǎn)品,有效利用公司資源,積極開拓華東六省經(jīng)銷商,并能進(jìn)行產(chǎn)品演示和組織商務(wù)談判; 2.主動(dòng)聯(lián)系客戶,定期回訪,形成可銷售的客戶資源,建立良好關(guān)系并提供咨詢服務(wù),樹立公司專業(yè)品牌形象; 3.了解客戶需求,收集市場信息,制定銷售工作計(jì)劃,定期匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo); 4.根據(jù)客戶反饋信息幫助決策,并不斷超越預(yù)期的服務(wù)價(jià)值。 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,40歲以下,有商務(wù)BD和地推工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.適應(yīng)短期出差(銷售是外派的形式,基本上嘉興周邊的城市,每周五需要回臺(tái)昇國際開會(huì)(嘉興辦公地方),面試通過有一周左右時(shí)間在工廠學(xué)習(xí),了解產(chǎn)品、生產(chǎn)制成工藝后就會(huì)到外派的城市開展工作,正常都會(huì)繼承一些客戶),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和承壓能力(需要駐外在上海、杭州、湖州、寧波); 3.有良好的溝通表達(dá)能力和銷售技能; 4.有責(zé)任心,有賺錢欲望,性格外向者優(yōu)先 工作時(shí)間:8:00-17:30(單休,不提供住宿) 補(bǔ)貼:交通補(bǔ)助(車費(fèi)是日?qǐng)?bào)體現(xiàn),會(huì)發(fā)里程數(shù)一個(gè)月報(bào)銷一次,需要提供加油或者充電的發(fā)票),餐補(bǔ),郵補(bǔ) 底薪:6-8k(無責(zé)6K起步,業(yè)績提成10-15K之間)+租房補(bǔ)貼(一線城市2500/月二線1500/月(轉(zhuǎn)正以后才享受)提成方式:業(yè)績提成(長期提成,上不封頂) 備注:剛進(jìn)公司沒客源,公司會(huì)分配老客戶資源助力快速打單

工作地點(diǎn)

嘉興南湖區(qū)臺(tái)升國際廣場1

入職公司信息

  • 入職公司: 浙江全友標(biāo)準(zhǔn)件股份有限公司
  • 公司地址: 嘉興南湖區(qū)浙江省嘉興市南湖區(qū)嘉鋼路1858號(hào)浙江全友標(biāo)準(zhǔn)件股份有限公司
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李杰/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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