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更新于 5月31日

數(shù)據(jù)開發(fā)分析工程師

1.6-2萬
  • 重慶渝北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)治理Java
u 崗位名稱:數(shù)據(jù)開發(fā)分析工程師 主要職責(zé): 1:負(fù)責(zé)采用合理的技術(shù)棧對(duì)外部、內(nèi)部數(shù)據(jù)進(jìn)行收集,確保數(shù)據(jù)收集的科學(xué)性、高效性、完整性。 2:利用各種數(shù)據(jù)清洗工具對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行合理的清洗,分類存儲(chǔ)。 3:執(zhí)行深入的數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)趨勢(shì)和模式,并準(zhǔn)備易于理解的報(bào)告和演示文稿。 4:與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,提出基于數(shù)據(jù)的建議來優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品性能。 5:利用各種AI工具對(duì)數(shù)據(jù)處理、分析過程提質(zhì)增效。 6:開發(fā)并維護(hù)自動(dòng)化報(bào)表和儀表板,提高數(shù)據(jù)交付效率。 7:優(yōu)化數(shù)據(jù)查詢和存儲(chǔ)方法,提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。 8:對(duì)數(shù)據(jù)隱私和安全最佳實(shí)踐有深刻理解。 ◆勝任條件: 1:教育背景:計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷。 2:專業(yè)能力:精通SQL,能夠編寫復(fù)雜的查詢以提取和處理大量數(shù)據(jù),熟練掌握各種BI工具,熟練掌握J(rèn)ava、Hive、ClickHouse、Spark等主流開發(fā)工具,熟練掌握數(shù)據(jù)清洗和預(yù)處理技巧,熟悉各項(xiàng)大數(shù)據(jù)處理工具,掌握docker、k8s等容器化技術(shù)運(yùn)用。 3:工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4:學(xué)習(xí)與創(chuàng)新: 對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析有深厚興趣,具備良好的邏輯思維和問題解決能力,能夠快速學(xué)習(xí)新技術(shù),并將其應(yīng)用到項(xiàng)目中。 5:工作態(tài)度: 積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠在快節(jié)奏環(huán)境中獨(dú)立工作,注重細(xì)節(jié)。 6:溝通協(xié)作: 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有優(yōu)秀的溝通技巧,良好的反饋習(xí)慣,能夠清晰地向非技術(shù)背景的人解釋復(fù)雜的數(shù)據(jù)概念。 7:加分項(xiàng):在自然語言處理NLP方向有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)RAG、Agent開發(fā)、Fine-Tunning等領(lǐng)域有開發(fā)能力者優(yōu)先。 ◆年度薪酬區(qū)間(萬元):15.6至21.6

工作地點(diǎn)

渝北區(qū)重慶旅游云信息科技有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 重慶旅游云信息科技有限公司
  • 公司地址: 重慶市渝北區(qū)卉竹路2號(hào)8棟第17層重慶旅游云信息科技有限公司
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

任文強(qiáng)/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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