職位描述
個(gè)人客戶院?？蛻?/span>KA大客戶地推銷售渠道銷售面銷/陌拜五險(xiǎn)一金雙休培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)體育咨詢服務(wù)
【崗位職責(zé)】
1、在學(xué)校、商場(chǎng)、社區(qū)等場(chǎng)景尋找目標(biāo)客戶，進(jìn)行推廣9.9產(chǎn)品的地推；
2、在客戶認(rèn)可的基礎(chǔ)上，售賣體驗(yàn)產(chǎn)品，并幫助客戶完成購(gòu)買流程，完成每月任務(wù)量，對(duì)已經(jīng)領(lǐng)取產(chǎn)品的客戶進(jìn)行長(zhǎng)維護(hù)；
3、及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)反饋與主管要求提升自己的業(yè)務(wù)技能與業(yè)務(wù)效率；
4、實(shí)時(shí)了解行業(yè)信息，保持對(duì)市場(chǎng)的敏銳度，與異業(yè)機(jī)構(gòu)開展合作推廣；
5、完成上級(jí)交代的其他相關(guān)事項(xiàng)。
【任職要求】
1、專業(yè)不限；有地推相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至高中、中專；
2、具備較好的溝通及表達(dá)能力，親和力強(qiáng)，與陌生人溝通無(wú)障礙；
3、善于自我學(xué)習(xí)總結(jié)、自驅(qū)力強(qiáng)，綜合素質(zhì)良好，認(rèn)可行業(yè)發(fā)展；
4、有O2O、教育、房地產(chǎn)行業(yè)， 地推、BD類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
【薪資待遇】
1、面試定無(wú)責(zé)底薪4000～6000+提成，綜合薪資11～20k，提成上不封頂（多勞多得，業(yè)績(jī)top月薪20~30k）
2、入職買五險(xiǎn)一金；每周休2天；
3、試用期底薪不打折。
工作時(shí)間：
1、做五休二，周內(nèi)休息2天，一般周一周三/周二周四休息
2、上班打卡時(shí)間：10:00-18:00/11:00-19:00，
工作地址：
廣州市天河區(qū)華強(qiáng)路富力盈力北塔1701B
工作地點(diǎn)
廣州天河區(qū)富力盈力大廈-北塔1701
入職公司信息
- 入職公司: 寧波火速信息科技有限公司
- 公司地址: 寧波鄞州區(qū)浙江省寧波市鄞州區(qū)滄海南路3333號(hào)2號(hào)浙江杰博人力資源股份有限公司
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
盧女士/招聘經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過(guò)10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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