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更新于 5月30日

母嬰用品儲(chǔ)備店長(zhǎng) 6-8K 接受省內(nèi)門(mén)店調(diào)動(dòng)

6000-8000元
  • 紹興上虞區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

童裝店女裝店男裝店服裝店珠寶店連鎖店專(zhuān)賣(mài)店品牌店新零售零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革
崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)店面的日常管理工作,保證門(mén)店的各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成及運(yùn)營(yíng)規(guī)范 2、負(fù)責(zé)店面人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè),帶領(lǐng)店員不斷培訓(xùn)進(jìn)步 3、負(fù)責(zé)店面服務(wù)管理,妥善處理客訴和店面其他突發(fā)事件 4、負(fù)責(zé)店面庫(kù)存管理,合理控制庫(kù)存并按公司規(guī)則安排店面盤(pán)點(diǎn)工作 5、負(fù)責(zé)店面陳列管理,提升店面形象 6、負(fù)責(zé)公司通知及任務(wù)的上傳下達(dá),對(duì)店面基礎(chǔ)工作管理及執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé) 任職資格 1、有零售業(yè)經(jīng)驗(yàn),愿意學(xué)習(xí)門(mén)店管理,熱愛(ài)零售行業(yè); 2、熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)溝通、商品陳列、訂貨補(bǔ)貨等門(mén)店的工作流程執(zhí)行; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力

工作地點(diǎn)

上虞區(qū)愛(ài)嬰室(萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)紹興上虞店)2

入職公司信息

  • 入職公司: 浙江愛(ài)嬰室母嬰用品有限公司
  • 公司地址: 寧波天一廣場(chǎng)(3號(hào)門(mén))寧波海曙區(qū)中山東路188號(hào)寧波天一廣場(chǎng)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

盧女士/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過(guò)100家客戶(hù)提供人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù),客戶(hù)涵蓋機(jī)電/汽車(chē)/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過(guò)10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專(zhuān)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門(mén)及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶(hù)創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿(mǎn)意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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