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游輪服務(wù)員+包吃住/五險(xiǎn)一金

4000-5000元
  • 重慶江北區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招20人

職位描述

中餐廳包吃包住五險(xiǎn)一金
游輪招聘前臺(tái)接待員、酒吧、餐廳、客房服務(wù)員 招聘優(yōu)勢(shì): 免費(fèi)游三峽+帶薪休假+免費(fèi)包吃+包住+五險(xiǎn)一金+工齡工資+節(jié)日福利+享受外派培訓(xùn)機(jī)會(huì) 前臺(tái)接待員 要求:大專學(xué)歷(含實(shí)習(xí))轉(zhuǎn)正保底4300元/月→半年4600元/月→1年4900元/月 本科學(xué)歷(含實(shí)習(xí))轉(zhuǎn)正保底4600元/月→半年4900元/月→1年5200元/月 任職要求:性別不限,20-30歲,形象氣質(zhì)佳、普通話流利,英語(yǔ)4級(jí)及以上水平,能熟練操作辦公軟件,適應(yīng)夜班工作。 游輪酒吧/餐廳/客房服務(wù)員 中專學(xué)歷(含實(shí)習(xí))轉(zhuǎn)正保底3500→半年3800→1年4100大專學(xué)歷(含實(shí)習(xí))轉(zhuǎn)正保底3800→半年4100→1年4400 任職要求:性別不限,18-30歲,五官端正,中專及以上學(xué)歷; 以上崗位均要求性身高 1.6米以上,男性身高1.7米以上,身體健康,無(wú)犯罪記錄、無(wú)心臟病、傳染病,外露皮膚無(wú)明顯疤痕和紋身。 工作/休息時(shí)間 工作時(shí)間游輪一個(gè)航期為7天(重慶-宜昌-重慶),每周往返一次 休息時(shí)間 1)航行期間(每年3月-12月)每工作三個(gè)月可帶薪連續(xù)休息7天,全年航行可帶薪休假21天。 2) 停航期間(每年1月-2月)部門員工可輪流帶薪休假20-30天。

工作地點(diǎn)

江北區(qū)重慶IFS國(guó)金中心商場(chǎng)-T5棟1

入職公司信息

  • 入職公司: 重慶冠達(dá)世紀(jì)游輪有限公司
  • 公司地址: 重慶市江北區(qū)慶云路1號(hào)重慶IFS國(guó)金中心商場(chǎng)F17重慶冠達(dá)世紀(jì)游輪有限公司
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

馬先生/招聘

昨日活躍
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公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設(shè)全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù),已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù),客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu);堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式,提升品牌價(jià)值,為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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