職位描述
就近分配母嬰店
一、綜合薪資:底薪+提成，業(yè)績?cè)礁撸べY越高，(備注：根據(jù)過往經(jīng)驗(yàn)定底薪2380元左右，不同工作經(jīng)驗(yàn)的人,面試后崗位會(huì)適當(dāng)調(diào)整!!!基本底薪+業(yè)績提成+一次性學(xué)歷補(bǔ)貼(當(dāng)月給，上不滿一個(gè)月
按小時(shí)折扣，大專500/月，本科1000/月)。
備注：(新店第一個(gè)月有保底薪資，面試可在詳細(xì)問，不同地區(qū)保底薪資不同。)
1星:普通店員，20-38以內(nèi)，無銷售經(jīng)驗(yàn)，待遇:基礎(chǔ)薪資2200+績效提成;
2星:普通店員，20-38以內(nèi)，有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)收銀，待遇:基礎(chǔ)薪資2530+績效提成;
3星:店長助理，20-38以內(nèi)，會(huì)后臺(tái)工作，有收銀管理經(jīng)驗(yàn)，待遇:基礎(chǔ)薪資 2910+績效提成
4星:店長助理，20-38以內(nèi)，經(jīng)驗(yàn)豐富，會(huì)后臺(tái)，可以培養(yǎng)，待遇:基礎(chǔ)薪資3800+績效提成;
5星:儲(chǔ)備店長，35歲以下，經(jīng)驗(yàn)豐富，有管理能力，電腦操作熟練，待遇:基礎(chǔ)薪資4850+績效提成。
二、要求
1、年齡20-38歲，盡量高中及以上學(xué)歷 ，優(yōu)秀可放寬年齡
2、1年以上連鎖銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有領(lǐng)班或店長助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、性格開朗、有親和力、執(zhí)行力、工作認(rèn)真、態(tài)度誠懇、有團(tuán)隊(duì)精神。
4、電腦操作熟練、辦公自動(dòng)化軟件熟練者優(yōu)先
5、1年以上連鎖銷售工作經(jīng)驗(yàn),有領(lǐng)班或店長助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6、性格開朗、有親和力、執(zhí)行力、工作認(rèn)真、態(tài)度誠懇有團(tuán)隊(duì)精神
7、電腦操作熟練、辦公自動(dòng)化軟件熟練者優(yōu)先
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工作地點(diǎn)
上海奉賢區(qū)金海公路1
入職公司信息
- 入職公司: 上海愛嬰室商務(wù)服務(wù)股份有限公司
- 公司地址: 上海黃浦區(qū)徐家匯路618號(hào)日月光中心泰康區(qū)2F層愛嬰室(日月光中心店)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
周德童/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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