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更新于 5月30日

高級前端開發(fā)工程師

1.4-1.7萬
  • 重慶渝北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

VueElementUIuni-appEcharts
一、崗位名稱:高級前端開發(fā)工程師 二、崗位職責: 1. 負責公司系統(tǒng)中前端功能模塊的開發(fā)、優(yōu)化、重構等,配合產(chǎn)品完成Web、小程序等項目的研發(fā)迭代,不斷優(yōu)化和提升用戶體驗; 2. 參與優(yōu)化業(yè)務線中前端基礎架構、組件抽象、基礎組件庫的研發(fā); 3. 負責前端技術選型,評估并引入新技術、新工具,提升團隊開發(fā)效率和項目質量; 4. 帶領團隊攻克技術難題,推動項目順利進行,確保項目按時高質量交付; 5. 推動前端組內(nèi)的規(guī)范化建設,包括代碼規(guī)范、開發(fā)流程、技術文檔等,確保團隊開發(fā)的一致性; 6. 與產(chǎn)品經(jīng)理、設計師、后端開發(fā)等跨部門同事保持良好溝通,確保項目需求準確落地; 7. 與客戶進行有效溝通,引導客戶需求,確保項目方向符合客戶期望; 8. 培養(yǎng)和指導初級前端開發(fā)人員,提升團隊整體技術水平。 三、任職要求: 1. 學歷要求一本及以上的,計算機相關專業(yè),6年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗; 2. 具備扎實的計算機基礎,對數(shù)據(jù)結構和算法設計有一定理解; 3. 熟悉JS、HTML、CSS、TypeScript等Web前端語言; 4. 熟練掌握Vue、elementui、uniapp、echarts等框架; 5. 熟悉Three.js或GIS,有三維地圖的項目經(jīng)驗; 6. 熟練使用版本管理工具,有良好的代碼注釋、編程習慣; 7. 了解前端性能優(yōu)化,對各終端的性能問題解決有一定的經(jīng)驗; 8. 具備良好的溝通表達能力,能夠正向影響項目內(nèi)、前端組內(nèi)的其他同事,推動團隊協(xié)作; 9. 能夠與項目干系人保持良好溝通,具備與客戶進行有效對話的能力,能夠引導客戶需求; 10. 具備規(guī)范意識,能夠在前端組內(nèi)推動規(guī)范化落地,包括代碼規(guī)范、開發(fā)流程、技術文檔等; 11. 具備一定的管理經(jīng)驗,能夠帶領團隊攻堅克難,推動項目順利進行; 12. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員緊密協(xié)作,共同解決問題; 13. 具備較強的學習能力,能夠快速掌握新技術并應用到實際項目中; 14. 具備較強的責任心和抗壓能力,能夠在高強度工作環(huán)境下保持高效輸出; 15. 具備良好的時間管理能力,能夠合理安排工作任務,確保項目按時交付。 薪資待遇:薪酬區(qū)間(萬元):1.4-1.7

工作地點

渝北區(qū)重慶旅游云信息科技有限公司17樓

入職公司信息

  • 入職公司: 重慶旅游云信息科技有限公司
  • 公司地址: 重慶市渝北區(qū)卉竹路2號8棟第17層重慶旅游云信息科技有限公司
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王先生/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司(JOBSTART),成立于2008年1月,下設全資子公司1家,分公司8家,主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地,并在江蘇、福建、四川等地設有辦事機構。公司主營業(yè)務有人才派遣、招聘外包(RPO)、獵頭、人事代理、項目外包等服務,已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務,客戶涵蓋機電/汽車/時裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè),派遣職員超過10,000人;現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個省市的超過200家大中專院校、培訓機構、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財富共享”的公司文化,以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者,杰博人始終堅持以不斷優(yōu)化的“員工服務效率”為客戶創(chuàng)造更多價值;堅持以完整科學的職業(yè)規(guī)劃和培訓體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“員工滿意度”最高的人力資源服務機構;堅持不斷研究實踐行業(yè)領先的商業(yè)模式,提升品牌價值,為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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