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延鋒汽車(chē)禮嘉工廠物流主管，年薪 20-25 w，有報(bào)名的發(fā)簡(jiǎn)歷給我 長(zhǎng)白班，雙休 免費(fèi)工作餐，五險(xiǎn)一金，帶薪年假，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日福利，年終獎(jiǎng)金等； 崗位要求：40 歲以下 ， 統(tǒng)招本科學(xué)歷，5年以上汽車(chē)制造業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn) ； 工作職責(zé) 1.策劃內(nèi)外部物流方案，不斷優(yōu)化物流成本； 2.負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)管理，確保公司帳物流相符；不斷提高庫(kù)存管理水平，符合公司內(nèi)控要求； 3.管理物流服務(wù)供應(yīng)商，監(jiān)控物流供應(yīng)商日常運(yùn)作質(zhì)量； 4.管理物流外協(xié)件供應(yīng)商，提高供應(yīng)商日常運(yùn)作水平，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行； 5.按照精益原則，制定年度預(yù)算。并根據(jù)物流成本分析和控制，持續(xù)尋求改進(jìn)空間，實(shí)現(xiàn)物流成本下降； 6. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目中包裝及物流方案的規(guī)劃和報(bào)價(jià)審核，確保方案的有效及成本最優(yōu)化； 7.負(fù)責(zé)本科室員工的工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、違紀(jì)員工處理和員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估； 8.制定本科室人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整本部門(mén)員工的工作狀態(tài)； 9.在工作中不斷貫徹體系要求，使各項(xiàng)工作程序化,使員工接受程序化工作管理模式； 10. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行精益管理的培訓(xùn)和精益項(xiàng)目的帶教，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。