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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部各項(xiàng)行政工作，涵蓋公文寫作、合同管理、法務(wù)事務(wù)對(duì)接、工商管理、商標(biāo)管理、后勤管理等各方面； 2、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，并起草公司各階段工作總結(jié)及其他正式文件； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)制度實(shí)施、流程梳理、綜合協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)，積極參與與完善各類內(nèi)部管理制度和流程，并配合相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督檢查及落實(shí)改進(jìn)措施； 4、對(duì)行政崗位員工日常事務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和管理； 5、負(fù)責(zé)公司整體客戶接待流程規(guī)劃，建立整個(gè)接待流程體系，接待標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)和效果落實(shí)； 6、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用預(yù)算與過(guò)程管理； 7、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資產(chǎn)的實(shí)物管理和動(dòng)態(tài)監(jiān)管； 8、負(fù)責(zé)組織、籌備公司辦公會(huì)及其他重大會(huì)議，跟蹤和督促各項(xiàng)決議的執(zhí)行落實(shí)情況； 9、協(xié)助、配合集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)處理公司外聯(lián)事務(wù)及外部公共關(guān)系，參與公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、宴請(qǐng)活動(dòng)的策劃、安排、組織執(zhí)行等工作； 10、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)文化的宣傳和推廣，營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部文化氛圍，傳播推廣企業(yè)文化理念，組織公司團(tuán)建活動(dòng)； 11、其他行政管理工作（辦公環(huán)境維護(hù)、證照年審、開(kāi)發(fā)資質(zhì)等）； 12、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。 任職資格： 1、35-45歲，本科及以上學(xué)歷，行政管理、法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等專業(yè)，具備8年以上的集團(tuán)層面行政崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具備國(guó)企、央企或上市企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬年齡； 2、溝通能力出色，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)烈，為人正直、對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)待工作責(zé)任心強(qiáng)，做事有魄力； 3、抗壓能力強(qiáng)，應(yīng)變能力優(yōu)秀，具備社交禮儀、大型會(huì)務(wù)、大型活動(dòng)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)； 4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，能夠獨(dú)立勝任各類行政管理工作，具備統(tǒng)籌能力； 5、會(huì)開(kāi)車，可接受出差、加班等工作安排，可接受異地或部門負(fù)責(zé)人輪崗/頂崗工作需求。