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1. 負(fù)責(zé)抖音渠道全業(yè)務(wù)運營管理工作，深度分析數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求，把握平臺策略與發(fā)展方案，制定提升粉絲增長、銷售轉(zhuǎn)化率、銷售ROI等平臺運營方案，為渠道整體銷售目標(biāo)業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)； 2. 把控直播流程，做好直播后臺監(jiān)控，各組直播間數(shù)據(jù)追蹤及反饋，給出調(diào)整方向;通過各項數(shù)據(jù)指標(biāo)及時復(fù)盤，根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化直播間“人貨4場" 3. 制定并優(yōu)化渠道運營方案，把控內(nèi)容架構(gòu)，根據(jù)品牌及產(chǎn)品調(diào)性迭代策略與玩法； 4. 管理相關(guān)業(yè)務(wù)模塊工作，包括直播選品、直播計劃、達(dá)人計劃、商城計劃、店鋪運營流程、活動策劃等，及時跟進(jìn)團(tuán)隊各板塊業(yè)務(wù)上護(hù)具，對業(yè)務(wù)提升負(fù)責(zé)； 5. 拓展頭部及中腰部達(dá)人，進(jìn)行機(jī)構(gòu)對接與維護(hù)，種草和直播帶貨合作溝通，建立達(dá)人資源庫，提升達(dá)人合作質(zhì)量； 6. 進(jìn)行抖音商店鋪整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)店鋪日常運營管理工作，規(guī)劃貨盤，根據(jù)上新節(jié)奏爭取頻道頁跟官方資源，提升店鋪流量，對運營結(jié)果負(fù)責(zé)； 7. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效管理及組織效能提升. 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，3-5年以上抖音自播渠道經(jīng)驗，其中2年抖音BD（直播+內(nèi)容達(dá)人）經(jīng)驗，有千萬級以上抖音平臺項目管理經(jīng)驗； 2. 熟悉抖音平臺規(guī)則玩法，精通抖音店鋪運營邏輯； 3. 具備敏銳市場洞察力與數(shù)據(jù)敏感度，有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊管理能力，擅長賦能團(tuán)隊，對目標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)； 4. 自我要求高，結(jié)果導(dǎo)向。 待遇：12K-15K，大專及以上，年齡33歲以下，男女不限