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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助所支持團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人才梯隊(duì)搭建&核心崗位招聘，確保人員及時(shí)招聘到位與優(yōu)化配置； 2、負(fù)責(zé)HR政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目的落地與推動(dòng)執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展對(duì)HR的需求，提出切實(shí)有效的解決方案，并整合內(nèi)部資源推動(dòng)執(zhí)行落地； 4、負(fù)責(zé)員工企業(yè)全生命周期管理，包括試用期管理、績效管理、OKR推廣、離職管理等。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、綜合的HR工作經(jīng)驗(yàn)，至少具備招聘、員工關(guān)系、績效管理模塊中兩個(gè)模塊的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的專業(yè)功底； 3、優(yōu)秀的個(gè)人綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的事業(yè)心與成就動(dòng)機(jī)，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)； 4、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力； 5、有互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉貨架電商、內(nèi)容運(yùn)營、抖音運(yùn)營、直播達(dá)人、抖音電商人群特質(zhì)者優(yōu)先。 6、崗位大小休，09：30-18:30，介意勿投