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崗位職責(zé)： 1、高層會(huì)議內(nèi)容管理 全程參與董事長主持的各類會(huì)議，實(shí)時(shí)記錄并精準(zhǔn)提煉講話要點(diǎn)、決策事項(xiàng)及戰(zhàn)略部署，確保核心意圖零失真。 將碎片化發(fā)言轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化文本，輸出分級(jí)文檔（速記稿→精簡版→行動(dòng)清單），適配不同層級(jí)閱讀需求。 2、跨部門信息樞紐 協(xié)同戰(zhàn)略中心、綜管中心等部門，將口語化部署轉(zhuǎn)化為各部門可執(zhí)行的KPI描述，消除理解歧義。 定期復(fù)盤講話執(zhí)行偏差，向董事長反饋信息傳導(dǎo)效果。 3、敏感信息處理 識(shí)別講話中需保密或脫敏內(nèi)容，建立差異化的信息分發(fā)權(quán)限機(jī)制。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，985、211院校畢業(yè)，中文、新聞、管理類等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上高管文秘或戰(zhàn)略部門寫作崗經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)級(jí)會(huì)議紀(jì)要?dú)w檔案例。 3、打字速度≥120字/分鐘，熟練使用思維導(dǎo)圖（XMind/MindManager）及結(jié)構(gòu)化寫作工具（LaTeX/Markdown）。 4、信息提純能力：能從3小時(shí)會(huì)議中快速提取≤500字關(guān)鍵決策，錯(cuò)誤率＜1%。 5、文體轉(zhuǎn)換能力：在講話稿、郵件通知、PPT簡報(bào)等不同載體間無縫切換。 6、政治敏感度：準(zhǔn)確識(shí)別董事長對(duì)某些表述的偏好（如"突破"vs"變革"的用詞傾向）。