所屬部門:
數(shù)學(xué)教學(xué)部門
薪資結(jié)構(gòu):試用期基本薪資(4.5k-6K)+提成;轉(zhuǎn)正后:底薪4.5K-6.5K(面試定薪)+1000績效+課時費(fèi)+提成=綜合薪資1.5W-2W,
工作目的:
通過提升團(tuán)隊能力做好教師技能培訓(xùn)、完成續(xù)班任務(wù)、把控教學(xué)質(zhì)量、進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、妥善處理突發(fā)事件、實(shí)現(xiàn)教學(xué)流程標(biāo)準(zhǔn)化以及做好課后相關(guān)服務(wù),保障教學(xué)順利開展并提供規(guī)范一致的教學(xué)服務(wù)。
崗位職責(zé):
1.團(tuán)隊管理方面:著力提升團(tuán)隊綜合能力,扎實(shí)做好教師技能培訓(xùn)工作,助力教師專業(yè)素養(yǎng)不斷提高;
2.續(xù)班任務(wù)完成:數(shù)學(xué)老師的續(xù)班率需達(dá)到90%及以上,確保班級生源的穩(wěn)定與拓展;
3.教學(xué)質(zhì)量把控:精心制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃,嚴(yán)謹(jǐn)監(jiān)督教學(xué)計劃的具體實(shí)施過程,全面評估教學(xué)所產(chǎn)生的實(shí)際效果,切實(shí)保障整體教學(xué)質(zhì)量處于較高水平;
4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作:認(rèn)真收集各類教學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù),深入分析教學(xué)所呈現(xiàn)出的結(jié)果,為后續(xù)教學(xué)決策提供有力的數(shù)據(jù)支撐與參考依據(jù)。
5..突發(fā)事件處理:有效應(yīng)對教學(xué)過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)情況,全力確保教學(xué)活動能夠有條不紊地順利開展下去。
6.教學(xué)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè):細(xì)致制定標(biāo)準(zhǔn)化的教學(xué)流程,以此確保教學(xué)服務(wù)始終具備規(guī)范性以及高度的一致性。
7.課后服務(wù)工作:積極開展課后溝通、教學(xué)回訪以及課后反饋等工作,增進(jìn)與學(xué)員及家長之間的良好互動,提升教學(xué)服務(wù)滿意度。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具備專業(yè)知識能力,有5年及以上數(shù)學(xué)學(xué)科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或公私立學(xué)校教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),持有相應(yīng)任教階段的教師資格證;
2、較強(qiáng)責(zé)任心、親和力、良好的語言表達(dá)、邏輯思維能力;
3、熟練使用辦公軟件,具備較好的溝通能力和銷售能力;
4、積極向上、陽光沒有負(fù)能量,愿意長期和公司共同發(fā)展。
面試流程:
初試(面試+筆試)+校長復(fù)試