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1、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作，包括需求對(duì)接、渠道維護(hù)、面試組織及錄用流程跟進(jìn)，保障團(tuán)隊(duì)人員供給2、協(xié)助開(kāi)展員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案及勞動(dòng)關(guān)系； 3、配合組織員工培訓(xùn)、文化活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 4、落實(shí)公司人力資源政策及合規(guī)要求，協(xié)助處理員工溝通與爭(zhēng)議； 5、完成部門(mén)交辦的其他綜合事務(wù)性工作。 注：不做薪酬。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有證券從業(yè)資格者優(yōu)先；2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、員工關(guān)系等模塊，有金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（2年及以上可試） 3、具備基礎(chǔ)勞動(dòng)法知識(shí)，了解證券行業(yè)基本規(guī)則和業(yè)務(wù)流程； 4、熟練使用Office辦公軟件及HR系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力； 5、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作細(xì)致耐心，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。