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招聘崗位： 主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)--中級(jí)會(huì)計(jì)崗位（1人） 員工類型： 勞務(wù)外包 人數(shù)(人) ：1人 崗位職責(zé)： 1. 熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策； 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)化業(yè)務(wù)承接、拓展及開(kāi)發(fā)； 3.協(xié)助經(jīng)理制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 4.協(xié)助經(jīng)理組織財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定、分解、落實(shí)； 5.協(xié)助經(jīng)理完成內(nèi)部控制制度的 制定與實(shí)施； 6.代理企業(yè)的賬務(wù)規(guī)劃、實(shí)施及審核檢查，包括憑證審核制作.記賬.出具財(cái)務(wù)報(bào)表及納稅申報(bào)表.進(jìn)行納稅申報(bào)； 7.代理記賬企業(yè)的財(cái)務(wù)稅務(wù)問(wèn)題咨詢解答； 8.指導(dǎo)會(huì)計(jì)部的日常賬務(wù)疑難和異常點(diǎn)進(jìn)行分析處理并對(duì)外輸出數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 9.有階段性的進(jìn)行會(huì)計(jì)部的日常培訓(xùn)工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)部技能的專業(yè)性和全面性等進(jìn)行把關(guān)； 10.定期提出會(huì)計(jì)部門的工作流程和業(yè)務(wù)流程的建設(shè)性意見(jiàn)； 11.負(fù)責(zé)部門平時(shí)間的日常會(huì)議、周期會(huì)議紀(jì)要。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷（專業(yè)不限），有中級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證; 2.年齡35周歲及以下; 3.熟練掌握Word、Excel等辦公軟件要求，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)字較為敏感; 4.具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力； 5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 6.具備較強(qiáng)的工作抗壓能力及工作責(zé)任心； 薪資福利：有班車，工作時(shí)間：9:00-17:00，雙休，五險(xiǎn)一金； 薪資：綜合能到5000-10000左右（具體面議）。 上班地點(diǎn)