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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)中心自身團(tuán)隊的銷售任務(wù)和指標(biāo)，確保按時完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2. 接聽咨詢電話，接待來訪客戶，給客戶提供咨詢，并達(dá)成課程銷售； 3. 通過電話陌拜、回訪進(jìn)行客戶邀約及溝通，保持與已簽約客戶的良好關(guān)系，進(jìn)行二次銷售，推薦； 4. 邀約、帶領(lǐng)意向客戶試聽或參加公開講座，促進(jìn)銷售的達(dá)成； 5. 在客戶決定購買意向后，督促客戶認(rèn)真閱讀《服務(wù)協(xié)議》，幫助客戶完成繳費(fèi)的全部手續(xù)。 6. 及時將手中的客戶數(shù)據(jù)，按照公司的規(guī)范要求進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、錄入和其他維護(hù)工作；并對客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計與分析； 7. 統(tǒng)計分析團(tuán)隊銷售數(shù)據(jù)，市場數(shù)據(jù)等，完成各類相關(guān)報表制作，數(shù)據(jù)輸入； 8. 進(jìn)行免費(fèi)講座、公開課、市場活動及調(diào)研等工作的開展，對所獲得信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選、跟蹤、電話銷售等； 9. 渠道：管理線上、線下渠道代理商；執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)；新渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作；行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；渠道成本分析和控制方案；渠道管理策略持續(xù)改進(jìn)。 10. 活動：負(fù)責(zé)分校各類市場活動的策劃、布置、協(xié)調(diào)和實施；每月沙龍活動的策劃、招募、組織、報道、反饋； 11. 推廣：策劃、組織、實施地面宣傳（發(fā)單、講座、掃樓等）和網(wǎng)絡(luò)推廣工作； 12. 進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣工作，如微博、微信、郵件推送等工作；完成中心和總部交待的其他任務(wù)。 崗位要求： 1. 有教育咨詢行業(yè)和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，教育背景者優(yōu)先； 2. 形象好、氣質(zhì)佳，成熟、自信、穩(wěn)重，言談舉止大方得體，有親和力、感染力； 3. 性格開朗、頭腦靈活，反應(yīng)速度、應(yīng)變能力強(qiáng)，有良好的溝通技巧，表達(dá)能力強(qiáng)； 4. 有責(zé)任心、奮斗精神，做事積極、嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 5. 有良好的客戶服務(wù)意識，團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)靈活的工作時間（包括周末） 薪資福利： 該職位全職工作屬于公司正式員工編制，一經(jīng)錄用將享有 1、新人保障薪獎: 無責(zé)任底薪+高額業(yè)績提成； 2、晉升管道暢通，未表現(xiàn)良好者提供優(yōu)厚的底薪； 3、做六休一，每周工作40小時； 4、員工旅游+每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物； 5、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利； 6、豐富的企業(yè)文化活動，打造快樂活力的工作氛圍； 7、簽訂正式勞動合同，繳納五險一金； 培訓(xùn)體系： 1、 新人階段：專業(yè)的培訓(xùn)師帶教+專業(yè)營銷技能培訓(xùn)+豐富產(chǎn)品知識培訓(xùn)； 2、 成長階段：每月專業(yè)的營銷課程培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。 職業(yè)生涯： 1、 專業(yè)銷售路線：初級課程顧問 ->;; 中級課程顧問 ->;; 資深課程顧問； 2、 銷售管理路線：銷售主管 ->;; 銷售經(jīng)理->;;銷售總監(jiān)； 3、 內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先，存在其他部門發(fā)展通道。 公司介紹： 智慧喵科學(xué)教育中心，是一家致力于青少年機(jī)器人教育、科學(xué)教育的專業(yè)機(jī)構(gòu)。旗下主要課程為機(jī)器人、數(shù)學(xué)思維、科學(xué)實驗室，以科學(xué)教育為核心，讓年輕一代從小學(xué)習(xí)科技，愛上科學(xué)，激發(fā)靈感，突破創(chuàng)新，實現(xiàn)孩子們的科學(xué)夢想。 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、定期團(tuán)建、公司重點項目