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崗位職責: 1、全面統(tǒng)籌管理銷售團隊，指導業(yè)績達成； 2、完成個人業(yè)績的同時完成團隊業(yè)績目標； 3、新顧問的培訓工作及資深顧問的升級培訓和管理支持； 4、協(xié)調組織部門之間的工作配合和銜接； 5、做好上級目標的操作執(zhí)行和重要信息和精神的上傳下達； 6、領導團隊提高職業(yè)素養(yǎng)，服務意識，有效提高轉化率，負責校區(qū)咨詢，團隊的管理，提高人均產出。 任職資格: 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，熱愛教育事業(yè)； 2、形象端正，為人誠懇，積極上進，目標性極強； 3、思維敏捷，口齒清晰，有良好的溝通表達和組織協(xié)調能力，有極強的團隊意識； 4、在相關教育培訓行業(yè)銷售經驗3年及以上，其中做到top sale級別或有管理經驗者優(yōu)先； 5、管理能力突出，目標指向性強，完成團隊業(yè)績目標。 晉升路徑: 主管-儲備校長-校長-區(qū)域運營總監(jiān)-企業(yè)合伙人 福利政策: 1、五險:為每位員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險； 2、公積金:為每位員工繳納公積金； 3、體檢:管理崗員工年度體檢； 4、帶薪休假:享受國家規(guī)定的各類帶薪節(jié)假日； 5、工作早九晚六，大小休 6、完善的內部競聘機智，清晰的擴店計劃，提供良好的晉升平臺和個人發(fā)展空間； 7、專業(yè)體系化的員工培訓，行業(yè)內大咖培訓師。