崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)涉外專利或商標(biāo)的相關(guān)文檔遞交及規(guī)范管理;
2、負(fù)責(zé)涉外專利或商標(biāo)的流程管控、進(jìn)度維護(hù)、官文收發(fā)及期限監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)外所溝通對(duì)接、風(fēng)險(xiǎn)把控及流程完善;
4、負(fù)責(zé)售前支持、客戶咨詢及對(duì)內(nèi)對(duì)外培訓(xùn);
5、涉外業(yè)務(wù)其它相關(guān)工作。
任職要求:
1、具備在專利事務(wù)所從事涉外流程三年以上工作經(jīng)歷;
2、熟悉常見國(guó)家的涉外申請(qǐng)流程,了解常見的制圖軟件;
3、有在深圳或北京相關(guān)事務(wù)所的涉外工作經(jīng)歷優(yōu)先。
福利待遇:
1、公司為員工繳納五險(xiǎn)一金;
2、上班時(shí)間為周一至周五,8:30-17:30(夏令時(shí)),8:40-17:30(冬令時(shí)),每天7小時(shí)工作制;
3、法定節(jié)假日按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定帶薪休假,享受各傳統(tǒng)節(jié)假日福利;
4、定時(shí)和不定時(shí)調(diào)薪,包括工作時(shí)限每滿半年調(diào)薪,工作出色調(diào)薪等;
5、定時(shí)和不定時(shí)舉行豐富員工活動(dòng),包括戶外拓展、聚餐、生日轟趴、國(guó)內(nèi)外旅游等;
6、按照勞動(dòng)法規(guī)定享受年假/婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/喪假等假期;
7、薪資組成=基本工資+績(jī)效工資+崗位工資+工齡工資+其他補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì)(分紅);
8、公司提供健全的專業(yè)技能培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、一對(duì)一帶訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、內(nèi)部分享會(huì)等;
9、公司提供完善的職業(yè)發(fā)展晉升渠道:實(shí)習(xí)-專員-主管/部門經(jīng)理-副總/總監(jiān)-股東/合伙人-分公司負(fù)責(zé)人。