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一、薪酬福利 1.年收入15-20萬左右，薪資構(gòu)成=月度工資+崗位提成+年終獎+年終分紅； 2.專員晉升--主管--經(jīng)理，或具有一定的成長潛力跟隨公司板塊拓展成為獨(dú)立事業(yè)部負(fù)責(zé)人，優(yōu)秀者可面談薪資； 3.入職繳納六險一金，薪資提成15號發(fā)放，額外全勤獎、餐補(bǔ)、差旅補(bǔ)貼、定期體檢等員工福利； 二、崗位介紹 1、負(fù)責(zé)與農(nóng)機(jī)生產(chǎn)企業(yè)對接，與企業(yè)總經(jīng)理、銷售、財務(wù)等部門，洽談并落實農(nóng)機(jī)金融合作，并爭取貼息政策，制作相應(yīng)的合作方案，跟蹤服務(wù)落地； 2、開發(fā)農(nóng)機(jī)生產(chǎn)企業(yè)出廠贈送設(shè)備保險的業(yè)務(wù)合作； 3、根據(jù)企業(yè)需要，組織、配合相關(guān)市場活動，如區(qū)域性會議等； 4、該崗位涉及出差，出差頻率為7-15天，高頻率短期出差為主； 三、任職要求 1、5年以上汽車、工程機(jī)械、農(nóng)業(yè)、大B端企業(yè)談判等相關(guān)經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專； 2、公司工作節(jié)奏較快，需有較強(qiáng)的抗壓能力和事業(yè)心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作和服務(wù)意識，要求有自律性，對內(nèi)部合規(guī)要求極為嚴(yán)格，不接受合作伙伴任何形式的饋贈； 3、要求具有數(shù)據(jù)化的思維邏輯，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，具有熟練的駕駛汽車能力； 4、不鼓勵喝酒開展工作，要求職業(yè)化程度高，做到專業(yè)、專注、專心，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。