崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司相關(guān)部門(mén)用人需求,進(jìn)行崗位招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、人員初試等工作
2. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、合同簽訂等辦理,以及月度考勤統(tǒng)計(jì)
3. 負(fù)責(zé)社保、醫(yī)保及公積金的申報(bào)、繳納與報(bào)銷(xiāo)等手續(xù)辦理
4. 根據(jù)公司發(fā)展要求,建立建全行政管理制度,并監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行實(shí)施
5. 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、會(huì)議預(yù)訂、公司辦公秩序與環(huán)境的維護(hù)與管理
6. 負(fù)責(zé)公司行政類(lèi)通知發(fā)布,協(xié)助上級(jí)組織協(xié)調(diào)各類(lèi)公司活動(dòng)
7. 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、日常辦公用品的管理,做好后勤保障工作
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作
任職資格:
1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷
2、有2年以上人力行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、有招聘、員工關(guān)系及行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、熟悉人員考勤統(tǒng)計(jì)、社保醫(yī)保公積金流程辦理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力
6、了解商務(wù)禮儀,有較強(qiáng)的溝通技巧和商務(wù)談判能力
7、熟練使用辦公軟件,包含但不限于WORD/EXCEL/PPT