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崗位職責(zé): 負責(zé)完成集團下達的事業(yè)計劃目標(biāo): 2、搭建高效的銷售團隊; 3、負責(zé)銷售部全面工作，就本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)適時提出修訂建議; 4、根據(jù)公司全年事業(yè)計劃，制定本部門員工的月度績效目標(biāo)，并負責(zé)根據(jù)實際績效進行考核; 5、負責(zé)向廠家申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系; 6、負責(zé)組織客戶座談會、展示活動等; 7、機構(gòu)建設(shè):召集內(nèi)部會議，部署及分解工作任務(wù)，制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責(zé)實施;跟蹤落實和反饋;傳達和執(zhí)行上級指令，檢查、總結(jié)、匯報工作成果，并提出改進方案和工作建議; 8、團隊建設(shè):組織學(xué)習(xí)，培訓(xùn)下屬員工并與之溝通;監(jiān)督、指導(dǎo)、支持下屬員工開展工作，監(jiān)督各項標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行和落實;檢查、考核下屬員工的工作績效;參與協(xié)助下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展;負責(zé)組織銷售部員工經(jīng)營能力和素質(zhì)培訓(xùn); 9、組織相關(guān)人員參加各類培訓(xùn)，并負責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的管理; 10、督促相關(guān)人員按規(guī)定要求及時廠家反饋各類信息:報表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報表; 11、遵守公司的各項規(guī)章制度; 完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)性工作，反饋;傳達和執(zhí)行上級指令，檢查、總結(jié)、匯報工作成果，并提出改進方案和工作建議; 8、團隊建設(shè):組織學(xué)習(xí)，培訓(xùn)下屬員工并與之溝通;監(jiān)督、指導(dǎo)、支持下屬員工開展工作，監(jiān)督各項標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行和落實;檢查、考核下屬員工的工作績效;參與協(xié)助下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展;負責(zé)組織銷售部員工經(jīng)營能力和素質(zhì)培訓(xùn); 9、組織相關(guān)人員參加各類培訓(xùn)，并負責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的管理; 10、督促相關(guān)人員按規(guī)定要求及時廠家反饋各類信息報表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報表; 11、遵守公司的各項規(guī)章制度; 完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)性工作。 任職要求: 1、本科學(xué)歷及以上，市場營銷、汽車營銷或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、6年以上銷售工作經(jīng)驗，其中4年以上(進口)同崗位工作經(jīng)驗 職位福利:五險一金、績效獎金、員工食堂、 職位亮點:上市公司、完善的晉升渠道，入職繳五險一金崗位職責(zé): 負責(zé)完成集團下達的事業(yè)計劃目標(biāo): 2、搭建高效的銷售團隊; 3、負責(zé)銷售部全面工作，就本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)適時提出修訂建議; 4、根據(jù)公司全年事業(yè)計劃，制定本部門員工的月度績效目標(biāo)，并負責(zé)根據(jù)實際績效進行考核; 5、負責(zé)向廠家申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系; 6、負責(zé)組織客戶座談會、展示活動等; 7、機構(gòu)建設(shè):召集內(nèi)部會議，部署及分解工作任務(wù)，制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責(zé)實施;跟蹤落實和反饋;傳達和執(zhí)行上級指令，檢查、總結(jié)、匯報工作成果，并提出改進方案和工作建議; 8、團隊建設(shè):組織學(xué)習(xí)，培訓(xùn)下屬員工并與之溝通;監(jiān)督、指導(dǎo)、支持下屬員工開展工作，監(jiān)督各項標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行和落實;檢查、考核下屬員工的工作績效;參與協(xié)助下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展;負責(zé)組織銷售部員工經(jīng)營能力和素質(zhì)培訓(xùn); 9、組織相關(guān)人員參加各類培訓(xùn)，并負責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的管理; 10、督促相關(guān)人員按規(guī)定要求及時廠家反饋各類信息:報表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報表; 11、遵守公司的各項規(guī)章制度; 完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)性工作，反饋;傳達和執(zhí)行上級指令，檢查、總結(jié)、匯報工作成果，并提出改進方案和工作建議; 8、團隊建設(shè):組織學(xué)習(xí)，培訓(xùn)下屬員工并與之溝通;監(jiān)督、指導(dǎo)、支持下屬員工開展工作，監(jiān)督各項標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行和落實;檢查、考核下屬員工的工作績效;參與協(xié)助下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展;負責(zé)組織銷售部員工經(jīng)營能力和素質(zhì)培訓(xùn); 9、組織相關(guān)人員參加各類培訓(xùn)，并負責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的管理; 10、督促相關(guān)人員按規(guī)定要求及時廠家反饋各類信息報表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報表; 11、遵守公司的各項規(guī)章制度; 完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)性工作。