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任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)應(yīng)畢業(yè)生。 2、了解人力資源各模塊基本工作，并具備績效考核或員工關(guān)系等基礎(chǔ)模塊實操經(jīng)驗者或熟悉個稅申報系統(tǒng)優(yōu)先。 3、熟練操作Excel，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)。 4、自我驅(qū)動，思考力、溝通能力強，認(rèn)真負(fù)責(zé)、保密意識強，有親和力。 5、具備團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力，必要時能支持其他板塊工作。 崗位職責(zé) 1、協(xié)助實施績效考核工作，根據(jù)公司實際情況，及時動態(tài)調(diào)整績效考核方案。 2、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、依法解除等工作。同步協(xié)助編制及完善勞動合同條款，建立勞動合同名冊。 3、負(fù)責(zé)員工異動相關(guān)手續(xù)的辦理工作。 4、負(fù)責(zé)員工考勤的管理工作。 5、負(fù)責(zé)核算月度工資、個人所得稅、社保公積金、企業(yè)年金相關(guān)事宜。 6、負(fù)責(zé)員工社會保險、住房公積金年度繳納基數(shù)的核定，按照流程完成上報。 7、負(fù)責(zé)員工社保權(quán)益的申請，如生育津貼、產(chǎn)前檢查費用申報等。 8、負(fù)責(zé)在職員工年度體檢、補充醫(yī)療保險申報、獨生子女父母一次性獎勵的相關(guān)事宜。 9、完成對內(nèi)、對外月度和年度報表的上報。