任職要求:
1. 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗要求:
1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘、員工關(guān)系等模塊。
3.熟悉人力資源基礎(chǔ)模塊:
掌握招聘流程(簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等)。
了解勞動合同法、社保政策及員工入職離職手續(xù)。
4. 工具操作:
熟練使用辦公軟件(Excel/Word/PPT),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
熟悉招聘平臺(BOSS直聘、智聯(lián)招聘等)者優(yōu)先。
5.
善于與各部門協(xié)作,具備員工面談和矛盾協(xié)調(diào)能力。
能高效處理考勤、檔案等事務(wù)性工作,注重細節(jié)。
嚴(yán)格遵守人事信息保密原則。
工作時間:
早上8:30-11:50、下午14:00-18:00;單雙休,法定節(jié)假日正常休息;
薪資待遇:底薪+提成+績效(具體面議)
相關(guān)福利;繳納保險、入職福利、生日福利、周年福利、節(jié)假日福利、團隊活動等。全體員工除享受以上福利待遇外還將享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日