崗位職責(zé):
1. 銷售數(shù)據(jù)分析與報告:
負責(zé)收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù),撰寫月度、季度及年度銷售報告;
協(xié)助制定銷售目標(biāo),并跟蹤目標(biāo)達成情況,提出改進建議;
2.銷售政策執(zhí)行與監(jiān)督管理:
閉環(huán)性管理管理銷售合同的簽訂、歸檔和更新,優(yōu)化合同審批流程,提升工作效率,確保合同合規(guī)性和安全性;
協(xié)助建立和維護客戶檔案,跟進客戶維護情況,組織客戶滿意度調(diào)查,并提出改善方案;
確保銷售政策的正確執(zhí)行,監(jiān)控銷售活動的合規(guī)性;
參與制定和優(yōu)化銷售策略,提升團隊業(yè)績。
3.跨部門溝通協(xié)作:
配合相關(guān)部門,推動公司政策的宣講貫徹;
協(xié)調(diào)解決銷售過程中出現(xiàn)的問題,建設(shè)或優(yōu)化相關(guān)流程,確保銷售團隊工作順利推進;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,漢語言文學(xué)、行政管理、工商管理、秘書學(xué)、公共管理等專業(yè);
2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,有銷售支持或行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、工作認真負責(zé),具備較強的抗壓能力;
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達能力,思維靈活,能夠獨立處理復(fù)雜問題;
6、熱愛銷售管理工作,有團隊合作精神和積極主動的工作態(tài)度。