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崗位職責(zé)： 1、需求管理：負責(zé)框架需求的溝通澄清，制定年框計劃，明確需求及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 2、采購策略制定：結(jié)合品類管理策略制定采購策略，包括供應(yīng)商長短名單、中標(biāo)規(guī)則、標(biāo)后議價規(guī)則、份額分配及調(diào)整規(guī)則等；協(xié)同完成重點項目招標(biāo)落地，確保項目收益最大化； 3、成本分析：完成品類成本分析，對招標(biāo)/比價結(jié)果進行對比分析，并進行合理性說明，沉淀成本數(shù)據(jù)； 4、合同管理：根據(jù)項目采購策略規(guī)則，完成合同簽署和交底，確保合同時效性；根據(jù)合同執(zhí)行情況進行價格管理； 5、專項工作：根據(jù)部門目標(biāo)完成采購策略模塊專項工作，如標(biāo)準(zhǔn)化迭代、時效管理、招采計劃管理等。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上年采購工作經(jīng)驗； 2、熟悉工程、倉儲物資、五金MRO、包裝耗材、行政服務(wù)、辦公用品等品類，具備相應(yīng)的專業(yè)知識者優(yōu)先； 3、熟悉招標(biāo)采購方式、策略和模式，有較強的數(shù)據(jù)分析能力和風(fēng)險管控能力； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)及談判能力，能夠承受較強的工作壓力，自驅(qū)力強； 5、廉潔自律，有責(zé)任心，恪守職業(yè)操守。